Una vez que se inicia un proceso de contratación se lleva a cabo un análisis de los requisitos de las funciones de reclutar, análisis técnico y el marco legal de los análisis de la situación. Nuestro objetivo principal en esta etapa es para que coincida con las expectativas de los clientes de completar los requisitos para las funciones para reclutar.
En esta etapa se procede a identificar a los mejores candidatos entre la amplia base de datos disponible para llenar las funciones deseadas por el cliente. Después de seleccionar una lista de posibles candidatos, adecuada a las entrevistas de evaluación de funciones habilidades profesionales y de comportamiento e incluso las pruebas psicotécnicas se realizan. Los mejores candidatos son seleccionados, teniendo en cuenta no sólo su experiencia profesional y habilidades demostradas en esta etapa, sino también la motivación, profesionalidad y dinamismo.
Después de la contratación de profesionales, tanto para nuestros clientes, ya que nuestros empleados, tener un control continuo de los procesos. Construimos confianza y una estrecha relación con nuestros Clientes y Empleados, con una disponibilidad total de cualquier asunto 24/24 horas, 7/7 día. Para coordinar todos los procesos de gestión de recursos humanos y asuntos legales, contamos con un Departamento de Recursos Humanos y el Departamento Legal de un, compuesto por expertos técnicos con una amplia experiencia en gestión de recursos humanos.
